（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻​‌‌执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
 （2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
 （3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
 （4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。 
 （5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
 （6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
 福利待遇有：包吃、包住，工作环境好，有相关经验者优先。
 有意向者请投个人简历到公司邮箱xinzhongzhidong@163.com或者1323616574@qq.com，谢谢~
联系我时，请说是在便民网看到的，谢谢！